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Communication de marque
Découvrez nos productions de communication de marque pour une stratégie efficace : vidéos, podcasts, live, et bien plus encore !
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Point de vue
Réinventer la marque employeur
Marque employeur : podcast, vidéo et événements pour attirer et engager les talents
Pourquoi la marque employeur mérite plus qu’un slogan
La marque employeur, ce n’est pas seulement une promesse RH bien tournée ou une jolie page carrière sur LinkedIn. C’est la manière dont vos collaborateurs, vos candidats et vos partenaires perçoivent votre organisation. C’est l’énergie qui attire, fidélise et engage.
Mais soyons réalistes : dans un monde saturé de messages, il ne suffit plus de publier des annonces ou des infographies. Pour développer une stratégie marque employeur crédible, il faut des formats qui incarnent, qui humanisent, qui engagent.
C’est là que le podcast marque employeur, la vidéo marque employeur et les événements internes et externes font toute la différence.
Le podcast marque employeur : une voix qui incarne votre culture
Le podcast pour la marque employeur est l’outil parfait pour raconter vos valeurs autrement. Là où une offre d’emploi aligne des compétences, le podcast donne à entendre des voix, des récits, des expériences.
Écouté dans les transports, en télétravail ou en salle de sport, il s’intègre naturellement dans le quotidien des talents. Résultat : un contenu accessible, authentique, qui humanise l’entreprise.
Concrètement, un podcast marque employeur peut :
- Donner la parole aux collaborateurs ambassadeurs,
- Valoriser des parcours inspirants,
- Partager des projets concrets (innovation, RSE, diversité),
- Démontrer l’ADN de l’entreprise autrement qu’avec des chiffres.
En termes de communication RH, c’est un format qui nourrit à la fois la notoriété externe et l’engagement interne.
La bonne idée de Nouvelles Voix : le Jobcast
Chez Nouvelles Voix, nous avons conçu le Jobcast, un format de podcast dédié au recrutement et à la marque employeur. Le principe est simple mais redoutablement efficace : au lieu de publier une offre d’emploi standardisée, pourquoi ne pas la transformer en récit audio vivant ?
Le Jobcast donne la parole à un futur manager, à un collaborateur déjà en poste ou même à un membre des RH qui raconte le poste, l’équipe, l’environnement de travail. C’est une immersion directe dans la réalité de l’entreprise.
Ce format apporte trois bénéfices majeurs :
- Humaniser l’offre d’emploi en la rendant plus incarnée,
- Attirer les bons candidats qui se reconnaissent dans les valeurs exprimées,
- Diffuser plus largement grâce à des canaux audio comme Spotify, Deezer ou Apple Podcasts.
Le Jobcast transforme ainsi la marque employeur en expérience d’écoute,
là où la majorité des concurrents restent encore figés sur le texte et les visuels.
La vidéo marque employeur : montrer plutôt qu’expliquer
Si une image vaut mille mots, une vidéo marque employeur en vaut dix fois plus. La vidéo permet de montrer ce que vivent réellement vos équipes : les locaux, les moments de convivialité, la dynamique des projets.
Les chiffres le prouvent : les offres d’emploi avec une vidéo génèrent jusqu’à 34 % de candidatures supplémentaires.
La vidéo de communication employeur peut prendre plusieurs formes :
- Un « day in the life » pour découvrir une journée type,
- Des interviews croisées pour valoriser différents métiers,
- Des capsules dynamiques pour les réseaux sociaux,
- Des films immersifs projetés lors d’événements internes.
La vidéo a un double impact : attirer des candidats qualifiés et renforcer la fierté d’appartenance des collaborateurs déjà en poste.
L’événement marque employeur : créer de l’expérience collective
Rien ne remplace le présentiel. L’événementiel marque employeur incarne la culture d’entreprise dans sa forme la plus vivante.
Un afterwork mêlant notre passion pour le podcast et la radio, une journée d’onboarding ou un séminaire hybride formateur et divertissant : tous ces moments donnent un visage humain à l’entreprise et permettent aux collaborateurs comme aux candidats d’expérimenter directement l’ADN de la structure.
Mieux encore : ces événements nourrissent les autres formats. On peut en tirer des capsules vidéo, des témoignages audios, des articles de blog. C’est une stratégie circulaire où chaque format alimente l’autre.
Pourquoi intégrer podcast, vidéo et événements dans une stratégie de marque employeur ?
Déployer une stratégie de communication marque employeur à travers ces formats, c’est répondre à plusieurs enjeux clés :
- Attirer les bons talents : en montrant ce qui rend votre entreprise unique, vous réduisez le décalage entre promesse et réalité.
- Fidéliser vos collaborateurs : les contenus internes renforcent le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler chez vous.
- Valoriser votre culture d’entreprise : podcasts, vidéos et événements montrent vos valeurs incarnées.
- Diffuser un storytelling crédible : une voix, un visage, une expérience vécue sont plus puissants qu’une brochure RH.
En résumé, la marque employeur ne se décrète pas. Elle se construit au quotidien, avec des contenus vivants et authentiques.
Comment déployer ces formats efficacement ?
1. Définir votre EVP (Employer Value Proposition)
Clarifiez ce qui rend votre entreprise unique et attractive. C’est la base de toute stratégie de communication marque employeur.
2. Choisir les bons formats selon vos cibles
- Podcast → idéal pour partager en profondeur, créer une proximité durable et donner la parole aux collaborateurs.
- Vidéo → parfaite pour séduire rapidement et capter l’attention sur les réseaux.
- Événement → incontournable pour fédérer, incarner vos valeurs et renforcer la cohésion d’équipe.
3. Soigner la production
Montage, habillage sonore, storytelling : la qualité perçue compte autant que le fond. Des contenus bien produits inspirent confiance et valorisent votre image employeur.
4. Planifier la diffusion multicanale
Chaque format doit trouver son canal idéal : page carrière, LinkedIn, intranet, Spotify, YouTube… Le secret est dans la complémentarité et la régularité.
5. Mesurer et ajuster
Analysez vos KPIs : nombre d’écoutes, vues, partages, taux de candidatures qualifiées, engagement des collaborateurs. Ces données guident l’amélioration continue.
Et pour réussir chacune de ces étapes, vous pouvez compter sur nous. Chez Nouvelles Vois, nous concevons, produisons et diffusions vos contenus de A à Z pour une marque employeur forte, incarnée et crédible.
Conclusion : donner du souffle à votre marque employeur
La communication marque employeur n’est plus une option. Dans un marché de l’emploi concurrentiel, elle est un levier stratégique pour attirer et retenir les talents.
Podcast, vidéo, événement : trois formats complémentaires, trois leviers concrets pour sortir du bruit ambiant et construire une image employeur authentique, incarnée, engageante.
Chez Nouvelles Voix, nous croyons que la marque employeur ne se raconte pas seulement. Elle s’écoute, se voit, se vit.